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西城党建
西城街道2013-2015年培育基层党建综合示范点实施方案
2013-12-03 10:11:48 来源: 作者: 【 】 浏览:438次 评论:0

各社区党(总)支部:

为深入贯彻落实党的十八大精神,大力推进城乡统筹基层党建工作,深化“育典型、创特色”工作,进一步发挥典型的示范带动作用,以老带新、以新促老、相互推动,整体提升社区党建工作水平,经研究,制定2013-2015年典型培育计划,促“老”典型更“红”,新典型焕发生机,现结合街道实际,制定如下方案:

一、指导思想

坚持以科学发展观和党十八大精神为指导,坚持高起点、高标准,按照五个好党组织目标要求和 推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐功能定位,着力加强党的执政能力建设、增强基层党建活力,培育和树立“有特色、上水平、过得硬、叫得响”基层党建综合典型,不断提高基层党建工作整体水平,为街道经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、培育原则

1、坚持围绕中心,服务大局的原则。围绕贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村的目标要求,找准党建工作服务经济社会发展的最佳切入点,以培育基层党建综合示范点的方式,走出一条党的建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设互动互促、协调发展的新路子。

2、坚持突出特色的原则。立足社区实际,找准目标定位,提出创建典型,培育时代性、典型性、代表性、实效性强的基层党建综合示范点,着力打造具有地方特色和时代特点的党建工作新品牌。

3、坚持创新发展、注重实效的原则。把创新贯穿党建综合示范点培育工作始终,积极探索新方法、开辟新途径、建立新机制,确保示范点能够反映和代表社区发展最新成果和党建工作最新水平。

4、坚持梯次培育、整体推进。注重统筹兼顾,分层分批,形成“以老带新、梯次培育,以点带面、全面推进”格局全面系统落实典型培育的各项工作措施,激励老典型挖掘新亮点,新典型创特色、出经验、见成效。在深化提升西安社区典型培育的同时,2013年,我们将发挥苏溪社区人、财、物等资源设施齐备优势,发挥西兴社区班子凝聚力、战斗力较强,党建思路活跃等优势,进一步调研探索,充分挖掘党建典型亮点,作为第一梯队进行重点培养2014-2015年,将发挥莲花、莲新两个新建办公场所、阵地建设条件优越以及西桥、西平辖区单位积极配合、共驻共建等优势,作为第二梯队重点打造。

   三、实施步骤

1、深入调查,制定方案。各培育示范点要对各自情况进行一次全面的调查摸底,查找党建工作中存在的问题,深入调查研究,综合分析梳理,准确把握社情民意,不断挖掘、总结、提炼社区党建鲜明特色和突出亮点,建立富有特色的党建机制和载体。在此基础上,结合自身实际,按照培育标准和条件,立足长远未来,制定详实的培育方案和工作计划表,明确培育目标、内容、进度要求、保证措施、工作职责以及相关责任人,层层靠实工作责任,努力完成培育目标。

2、完善设施,奠定基础。各培育示范点要整合培育工作所需的各类资源,着重落实“四个一”,即有一套详实的培育工作制度、有一个完整的培育活动场所、一项内涵丰富的有效载体、一种浓厚的培育工作氛围,通过落实“四个一”要求,从制度、场所、载体、氛围方面逐步加强基层党建综合示范点的制度化、规范化建设,推动培育工作规范深入开展。同时,要按照“五站六室一中心”要求切实搞好社区组织活动场所建设,通过完善基础设施、配齐办公设备、整合教育资源等措施,为开展典型培育工作奠定坚实基础。

3重点扶持、有序推进。街道党工委将把贯彻落实《福建完善村级组织运转经费保障机制促进村级组织建设实施意见》与培育党建综合示范点有机结合起来,从政策、资金、人员上给予典型培育的社区大力支持,采取“街道挤一点,向上争取一点,社区自筹一点,辖区单位赞助一点”的方式,多方呼吁,多方争取,帮助解决实际问题。同时,按照“一年见成效,两年上水平”的阶段性目标,建立工作例会制度,定期检查分析进展情况,确保每项培育工作任务一件一件落实,一件一件推进,逐个逐项抓好落实,全程做好示范的品牌创建、宣传策划、典型推介、经验总结、资料收集等工作

4、考核评定,推广经验。各培育示范点对工作中的有效做法、初步成效和建议意见要及时形成书面材料上报,并在年终及时做好年度总结工作。按照“一年见成效、两年上水平”的阶段性目标,街道党工委将根据培育成效,对各培育示范点进行考核评定,结果作为年度目标考核的重要依据之一,对好经验、好做法和成果显著的示范点进行推广表彰,对实绩不明显、不能及时起到示范带动作用的,及时进行调整,并追究相关责任人责任。

四、组织保障

1、加强领导,明确责任

为加强综合示范点培育工作,经研究,决定成立综合典型培育工作领导小组。按照“挂片下居”原则,建立工作指导组制度,明确挂钩领导和责任人,凝聚合力,分工协作,进一步加强针对性指导,确保培育工作有序开展。

组 长:江小胤

副组长:张齐祥、陈小龙

成 员:林洛波、吴秀英、吴洁、蔡红红、廖聪燕、赖薇、余翔、吴志强、张维令、曹伟兰

领导小组下设办公室,挂靠党政办,吴秀英同志兼任办公室主任,吴洁同志兼任办公室副主任。成员:谢水源、廖勇闽、陈球超、林丽莉。同时,实行街道领导干部挂钩责任制度,如下:

西安社区挂钩领导:吴秀英,联络员:王素芳;苏溪社区挂钩领导:林洛波,联络员:张秋娟;西兴社区挂钩领导:张维令,联络员:廖红伦;西平社区挂钩领导:廖聪燕,联络员:郭蓉英;西桥社区挂钩领导:赖薇,联络员:黄凤萍;莲花社区挂钩领导:蔡红红,联络员:魏仁东;莲新社区挂钩领导:吴洁,联络员:林莲惠。

2、健全机制,强化保障

建立健全基层党建综合示范点工作制度,建立监督检查、交流汇报、考核评定、资料档案等制度,加强日常管理和动态跟踪,加强基层党建综合示范点的制度化、规范化建设。领导小组要加强指导,帮助协调解决培育过程中遇到的实际困难和问题;要建立工作指导组制度,开展经常性地督促、检查和指导典型点创建工作,及时了解培育工作责任、培育目标、工作计划、工作举措、宣传推介等方面的落实情况;定期召开各相关部门参加的协调会、现场办公会、工作推进会,提出合理化意见和建议,促使培育工作早见成效。

2、鼓励交流,扩大宣传

建立每季度一次示范点培育工作例会制度,不定期组织辖区内、兄弟街道之间各培育示范点开展沟通和交流,鼓励互相学习、取长补短,共同促进培育目标的实现。针对成果显著、有突破性贡献的先进经验和典型示范,及时总结归纳,充分利用报纸、电视、网络、宣传栏、标语等形式,营造良好的培育宣传氛围,做到有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上去,充分发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用,以培育示范点的实际成果来推动基层党建工作,形成创新基层党建工作的长效机制,切实提高全街道基层组织党建工作的整体水平和实力。

西城街道党工委

                               2013年3月10日


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